Deutscher Lebenslauf vs. CV: Die 5 größten Unterschiede

Für viele, die nach Deutschland kommen und eine Arbeit suchen, ist es oft eine Überraschung, dass es hier einen eigenen Standard für Bewerbungen gibt. Die Dokumente, ihr Format und ihre Struktur unterscheiden sich von dem, was sie vielleicht von ihrem CV in ihrem Heimatland gewohnt sind.

Stell dir vor, Anna, eine Ingenieurin aus England, zieht nach Berlin, um dort eine neue berufliche Herausforderung zu suchen. In England war sie es gewohnt, ein ausführliches CV ohne Foto und persönliche Details zu erstellen. Sie bereitete ihr CV in englischer Sprache vor, betonte ihre Ziele und Interessen und fügte eine lange Liste ihrer akademischen Veröffentlichungen hinzu.

Deutscher Lebenslauf vs. CV: Die 5 größten Unterschiede

In Deutschland angekommen, erfährt Anna, dass sie ihren Lebenslauf an die deutschen Standards anpassen muss. Das bedeutet, sie sollte ein professionelles Foto hinzufügen, ihre persönlichen Daten wie Geburtsdatum und Geburtsort angeben und die Struktur ihres Lebenslaufs klar und präzise gestalten. Annas deutscher Lebenslauf darf nicht länger als zwei Seiten sein und muss ihre Berufserfahrung und Ausbildung in chronologischer Reihenfolge darstellen. Sie sollte zudem ein Anschreiben verfassen, das ihre Motivation und Qualifikationen für die spezifische Stelle deutlich macht.

Um Anna und anderen in ähnlichen Situationen zu helfen, möchte ich dir hier die Hauptunterschiede zwischen dem deutschen Lebenslauf und dem CV genauer vorstellen.

Die fünf wichtigsten Unterschiede zwischen dem deutschen Lebenslauf und dem CV

Länge und Detaillierungsgrad

  • Deutscher Lebenslauf: Meistens ein bis zwei Seiten lang und enthält detaillierte Informationen zu Berufserfahrung, Ausbildung und persönlichen Daten.
  • CV: Kann länger sein, insbesondere im akademischen Bereich, und bietet oft ausführlichere Beschreibungen der Berufserfahrung und Qualifikationen.

Struktur

  • Deutscher Lebenslauf: Hat eine klare, standardisierte Struktur mit Abschnitten wie Persönliche Angaben, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Kompetenzen, Weiterbildung und Interessen.
  • CV: Kann flexibler strukturiert sein und oft Abschnitte wie "Objective" oder "Personal Statement" enthalten, die im deutschen Lebenslauf selten vorkommen.

Deutscher Lebenslauf mit Foto

  • Deutscher Lebenslauf: Ein professionelles Foto ist in der Regel üblich und oft erwartet.
  • CV: In vielen englischsprachigen Ländern wird ein Foto aus Antidiskriminierungsgründen häufig weggelassen.

Persönliche Angaben

  • Deutscher Lebenslauf: Enthält oft detaillierte persönliche Informationen wie Geburtsdatum, Geburtsort und Familienstand.
  • CV: Solche persönlichen Details sind im CV in vielen Ländern unüblich und werden aus Datenschutzgründen oft weggelassen.

Unterschrift und Datum

  • Deutscher Lebenslauf: Wird häufig mit einer handschriftlichen Unterschrift und einem Datum am Ende des Dokuments versehen, um die Authentizität zu bestätigen.
  • CV: Eine Unterschrift ist im CV nicht immer üblich und das Dokument wird oft ohne verschickt.

Tipps für Einsteiger: Fertige Vorlagen nutzen

Wenn du nicht viel Erfahrung mit der Erstellung eines hochwertigen Lebenslaufs und einer Bewerbung hast, ist es ratsam, fertige Vorlagen zu nutzen. Ein universelles, kostenloses Template steht dir unter dem untenstehenden Link in den Formaten Adobe InDesign, Microsoft Word und Serif Affinity Publisher zur Verfügung.

Falls das nicht ausreicht oder du noch mehr Individualität schätzt, kannst du auch andere Vorlagen zu attraktiven Preisen erwerben. Diese bieten dir eine professionelle Grundlage und erhöhen deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erheblich.

Deutscher Lebenslauf Muster Download Kostenlose
Genau diesen universelle, klassischen Bewerbungsvorlage, die auch einen Lebenslauf enthält, kannst du unten über den Link herunterladen.
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Veröffentlicht am von Vitalii Shynakov
Veröffentlicht am:
Von Vitalii Shynakov
Vitalii Shynakov arbeitet seit 2012 in den Bereichen Online-Handel, Marketing und Kundenzufriedenheit. Bis 2022 war er der Leiter der Personalentwicklung und Online-Verkaufsabteilung von vier erfolgreichen Shops. Seit 2024 ist er Teil des TutKit.com-Teams.

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